TOUNA- Pemerintah Daerah (Pemda) Kabupaten Tojo Una-Una gelar seleksi terbuka pejabat pimpinan tinggi pratama, berlangsung di hotel Ananda Ampana, Senin (3/11/2025).
Kegiatan itu di buka oleh Wakil Bupati Touna, Surya Lapasiri turut hadir Kepala UPT Penilaian Kompetensi Sulawesi Tengah bersama Tim Ahli Assesor, Ketua Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Para Pejabat Administrator lingkup Pemerintah Daerah Tojo Una-Una sebagai peserta seleksi.
Wakil Bupati Touna, Surya Lapasiri dalam sambutannya menyampaikan bahwa agenda pada hari ini memiliki arti yang sangat strategis karena ini adalah bagian dari upaya pemerintah daerah dibawa kepemimpinan Bupati Ilham Lawidu dan Wakil Bupati Surya Lapasiri dalam memperkuat dan memperbaiki tata kelola pemerintahan serta pelayanan publik di daerah kita.
“Pelaksanaan seleksi terbuka ini merupakan amanat dari undang-undang nomor 20 tahun 2023 tentang aparatur sipil negara, peraturan pemerintah nomor 17 tahun 2020 tentang perubahan atas peraturan pemerintah nomor 11 tahun 2017 tentang manajemen pegawai sipil dan peraturan menteri pendayagunaan aparatur sipil negara dan reformasi birokrasi nomor 15 tahun 2019 tentang pengisian jabatan pimpinan tinggi secara terbuka dan kompetitif di lingkungan instansi pemerintah,”kata Wabup.
Menurutnya, tujuannya adalah untuk menjamin sistem merit dalam pengisian jabatan yaitu menempatkan pejabat yang kompeten, profesional dan berintegritas sesuai dengan kualifikasi kompetensi dan kinerja yang di butuhkan oleh organisasi.
“Melalui mekanisme seleksi terbuka ini kita berharap akan terpilih pejabat-pejabat terbaik yang mampu menjadi motor penggerak birokrasi yang responsif inovatif dan adaptif terhadap tantangan zaman, pemerintah daerah memerlukan pemimpin birokrasi yang visioner memiliki kemampuan manajerial yang kuat serta berorientasi pada pelayanan publik dan hasil kerja nyata,”jelasnya.
Ia katakan, seleksi terbuka ini merupakan upaya kita bersama dalam meningkatkan kualitas layanan publik di Kabupaten Tojo Una-Una, kegiatan ini juga hendaknya dapat dimaknai untuk kepentingan organisasi agar lebih memperlancar dalam pelaksanaan tugas-tugas pemerintahan pembangunan dan kemasyarakatan terutama untuk pelayanan publik yang dampaknya langsung dirasakan oleh masyarakat.
“Bukan sekedar penempatan figur-figur pejabat pada jenjang jabatan dan kepentingan tertentu, melainkan sebagai bagian dari pembenahan dan pemantapan organisasi dalam rangka meningkatkan kinerja dan penyelenggaraan tugas-tugas, karena kita ketahui tantangan birokrasi ke depan semakin berat untuk itu dibutuhkan pejabat yang memiliki kemampuan akselerasi kerja kemampuan kreativitas dan inovasi kerja untuk mewujudkan Kabupaten Tojo una-una yang religius, maju, adil sejahtera berbasis sektor unggulan yang berkelanjutan,”ujarnya.
